Реализация регионального проекта «Поддержка занятости»

национального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».

Пояснительная записка

о переобучении, повышении квалификации работников предприятий в целях повышения производительности труда»

Цели проекта - обучение работников предприятий, определенных в категории требующих дополнительного обучения в целях повышения производительности труда, в том числе находящиеся под риском высвобождения к концу 2024 года – 3000 человек

Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в 2019 году 500 человек.

В 2019 году в реализации регионального проекта «Поддержка занятости» принимают участие 14 организаций (предприятий) области.

При реализации данного мероприятия используется обучение с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, дистанционные образовательные технологии, вариативность сроков освоения образовательных программ, обучение в электронном виде.

Работодатель обращается в органы занятости населения для заключения соглашения об организации соответствующего обучения своих работников.

По окончании обучения гражданам выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательными организациями.

Расходы на обучение работников компенсируются работодателю из средств, предусмотренных на реализацию данного мероприятия в федеральном бюджете и бюджете Владимирской области, при условии, что обучение будет проведено полностью и что прошедшие обучение работники сохранят занятость.

Средняя стоимость обучения одного человека за один месяц не более 30 000 рублей, средний период обучения - не более 2 месяцев.

Работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, выплачивается стипендия в период обучения, равная величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент.

Работодателю также возмещаются затраты, понесенные:

- на оплату стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей (не более 10000 рублей);

- на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);

- по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).