О внесении изменений в постановление администрации Гороховецкого района от 18.07.2023 № 864 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Гороховецкого района»
17.3 Кб
скачать1436 от 29.10.2024
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОХОВЕЦКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.10.2024 № 1436
О внесении изменений в постановление администрации
оплате труда работников муниципальных учреждений
отрасли образования Гороховецкого района»
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Владимирской области от 15.10.2024 № 641 «О внесении изменений в постановление Правительства Владимирской области от 23.06.2023 № 432» администрация Гороховецкого района п о с т а н о в л я е т:
1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации Гороховецкого района от 18.07.2023 № 864 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений отрасли образования Гороховецкого района» следующего содержания:
1.1. Пункт 1.6. раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:
«1.6. Размер базового должностного оклада, базовой ставки заработной платы составляет для профессиональной квалификационной группы должностей:
1.6.1. Учебно-вспомогательного персонала первого уровня - 4053 рубля;
1.6.2. Учебно-вспомогательного персонала второго уровня - 4706 рублей;
1.6.3. Педагогических работников - 10000 рублей;
1.6.4. Руководителей структурных подразделений - 11815 рублей».
1.2. В разделе 5 «Выплаты компенсационного характера»:
1.2.1. Пункт 5.3. изложить в следующей редакции:
«5.3. Выплаты компенсационного характера включают в себя:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- выплаты за выполнение дополнительной работы, связанной с методической или наставнической деятельностью;
- выплаты вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций».
1.2.2. Пункт 5.4. изложить в следующей редакции:
«5.4. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются локальными нормативными актами руководителей учреждений по результатам специальной оценки условий труда в зависимости от подкласса условий труда».
1.2.3. Дополнить пунктом 5.7. следующего содержания:
«5.7. Выплаты вознаграждения за классное руководство осуществляются педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций из расчета 10 тысяч рублей в месяц (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах)».
1.3. В разделе 6 «Выплаты стимулирующего характера»:
1.3.1. Пункт 6.9. изложить в следующей редакции:
«6.9. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются за месяц, квартал, учебный год, календарный год коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников на основании критериев, оценивающих результативность и качество работы сотрудников».
1.3.2. Пункт 6.10. изложить в следующей редакции:
«6.10. Работникам учреждения может выплачиваться единовременная премия:
- в связи с награждением ведомственными и государственными наградами по решению вышестоящих органов;
- за особые достижения в учебно-воспитательном процессе и хозяйственной деятельности учреждения по решению руководителей учреждений».
1.4. Раздел 8 «Иные выплаты» изложить в следующей редакции:
«Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь в следующих случаях:
- в случае смерти работника, которая выплачивается одному из родственников по заявлению названного лица и предъявлении копии свидетельства о смерти – в размере 5000 рублей;
- в случае смерти близких родственников работника (муж, жена, родители, дети) по заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим – в размере 5000 рублей;
- в связи со свадьбой работника по заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке – в размере 5000 рублей;
- при рождении ребенка у работника по заявлению и при предъявлении копии свидетельства о рождении – в размере 10000 рублей;
- в связи с чрезвычайными ситуациями (пожар, наводнение и т.д.) – в размере 5000 рублей;
- в связи с юбилейной датой (50, 60 лет) в размере 5000 рублей;
- при увольнении в связи с выходом на пенсию в размере 5000 рублей.
Работникам, отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) и чья месячная заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, производится доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете «Новая жизнь» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2024.
Глава администрации района О.Г.Рябовол
