СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ФОМИНСКОЕ
РЕШЕНИЕ
27.12.2016 № 52
Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных
служащих, денежном вознаграждении и денежном
поощрении лиц, замещающих муниципальные должности,
в муниципальном образовании Фоминское
Рассмотрев представление главы муниципального образования Фоминское, в соответствии с Законом Российской Федерации от 02 марта 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Владимирской области от 30 мая 2007года № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", от 04 июля 2007 года № 78-ОЗ "О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области", от 03 сентября 2007 года № 96-ОЗ "Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области", Уставом муниципального образования Фоминское Совет народных депутатов муниципального образования Фоминское
р е ш и л:
1.Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское согласно приложению.
2.Считать утратившими силу решения Совета народных депутатов муниципального образования Фоминское Гороховецкого района:
- от 14. 12.2007 года № 3 "О Положении «Об оплате труда муниципальных служащих, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское Гороховецкого района";
- от 21.01.2008 № 5 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов муниципального образования Фоминское Гороховецкого района от 14.12. 2007 № 3 "О Положении «Об оплате труда муниципальных служащих, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское Гороховецкого района";
- от 18.12.2008 № 59 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов муниципального образования Фоминское Гороховецкого района от 14.12. 2007 № 3 "О Положении «Об оплате труда муниципальных служащих, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское Гороховецкого района";
- от 21.12.2009 № 23 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов муниципального образования Фоминское Гороховецкого района от 14.12. 2007 № 3 "О Положении «Об оплате труда муниципальных служащих, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское Гороховецкого района";
- от 01.02.2011 № 3 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов муниципального образования Фоминское Гороховецкого района от 14.12. 2007 № 3 "О Положении «Об оплате труда муниципальных служащих, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское Гороховецкого района";
-от 17.03.2011 № 6 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов муниципального образования Фоминское Гороховецкого района от 14.12. 2007 № 3 "О Положении «Об оплате труда муниципальных служащих, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское Гороховецкого района";
- от 31.05.2011 № 24 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов муниципального образования Фоминское Гороховецкого района от 14.12. 2007 № 3 "О Положении «Об оплате труда муниципальных служащих, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское Гороховецкого района";
- от 09.09.2011 № 38 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов муниципального образования Фоминское Гороховецкого района от 14.12. 2007 № 3 "О Положении «Об оплате труда муниципальных служащих, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское Гороховецкого района";
- от 25.04.2013 № 16 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов муниципального образования Фоминское Гороховецкого района от 14.12. 2007 № 3 "О Положении «Об оплате труда муниципальных служащих, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское Гороховецкого района";
- от 21.11.2013 №14 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов муниципального образования Фоминское Гороховецкого района от 14.12. 2007 № 3 "О Положении «Об оплате труда муниципальных служащих, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское Гороховецкого района";
- от 29.01.2014 №5 "О внесении изменений в решение Совета народных депутатов муниципального образования Фоминское Гороховецкого района от 14.12. 2007 № 3 "О Положении «Об оплате труда муниципальных служащих, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское Гороховецкого района".
3. Решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Совета народных депутатов,
глава муниципального образования Фоминское В А Аксенов
|
Приложение
к решению Совета народных депутатов муниципального образования Фоминское
от 27.12.2016 № 52 |
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда муниципальных служащих,
денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское
1. Общие положения.
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Владимирской области от 30 мая 2007 года № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", от 04 июля 2007 года № 78-ОЗ "О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы во Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области", от 03 сентября 2007 года № 96-ОЗ "Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области" и определяет размеры должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих и размеры денежного вознаграждения и денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское.
1.2.Для целей настоящего Положения применяемые термины означают:
- денежное содержание - совокупность предусмотренных настоящим Положением выплат муниципальным служащим;
- должностной оклад - месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;
- денежное вознаграждение – ежемесячная денежная выплата лицам, замещающим муниципальные должности;
- денежное поощрение – ежемесячная денежная выплата муниципальным служащим, а также ежемесячная денежная выплата лицам, замещающим муниципальные должности;
- представитель нанимателя – глава муниципального образования Фоминское.
1.3.Правовую основу настоящего Положения составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Владимирской области, Устав муниципального образования Фоминское, иные муниципальные правовые акты муниципального образования Фоминское.
2.Порядок определения денежного содержания
муниципальных служащих
2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.2.К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.3.Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в процентном соотношении к размерам должностных окладов соответствующей категории государственных гражданских служащих Владимирской области, определённой в соответствии с Законом Владимирской области от 04 июля 2007 года № 78-ОЗ «О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области».
Таблица размеров должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности в администрации муниципального образования:
Заместитель главы администрации муниципального образования |
4776,00 |
2.4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, в муниципальном образовании Фоминское , увеличиваются (индексируются) в соответствии с постановлением Губернатора Владимирской области о повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Владимирской области, и окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Владимирской области.
2.5.Размеры должностных окладов муниципальных служащих подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2.6.Норматив расходов на содержание органов управления определяется постановлением Губернатора области.
3. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Фоминское
3.1.Размер ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения устанавливается решением Совета народных депутатов муниципального образования Фоминское.
3.3.Оплата труда главы муниципального образования Фоминское состоит из:
- ежемесячного денежного вознаграждения;
- ежемесячного денежного поощрения.
Таблица размера оплаты труда главы муниципального образования Фоминское
Наименование должности |
Размер ежемесячного денежного вознаграждения
(руб.) |
Коэффициент денежного поощрения |
Глава муниципального образования Фоминское |
6859,0 |
4,6 |
|
4.Размеры дополнительных выплат.
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается представителем нанимателя (работодателя) в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы |
в процентах к должностному окладу |
От 1 до 5 лет |
10% |
От 5 до 10 лет |
15% |
От 10 до 15 лет |
20% |
Свыше 15 лет |
30% |
В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается время работы (службы) в соответствии с Законом Владимирской области от 18 декабря 2008 г. № 213-ОЗ "О периодах службы (работы), включаемых в стаж муниципальной службы, и порядке его исчисления".
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в следующих размерах:
- по высшей группе должностей муниципальной службы |
от 150 до 200 процентов
должностного оклада |
- по главной группе должностей муниципальной службы |
от 120 до 150 процентов
должностного оклада |
- по ведущей группе должностей муниципальной службы |
от 90 до 120 процентов
должностного оклада |
- по старшей группе должностей муниципальной службы |
от 60 до 90 процентов
должностного оклада |
- по младшей группе должностей муниципальной службы |
до 60 процентов
должностного оклада |
Установленная ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть увеличена или уменьшена в пределах размеров, указанных в настоящем пункте Положения.
4.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается в размерах и порядке, определяемых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципальному служащему в соответствии с присвоенным ему классным чином. Размер ежемесячной надбавки не может превышать:
- за классный чин, соответствующий 1 классу – 27 процентов должностного оклада;
- за классный чин, соответствующий 2 классу – 25 процентов должностного оклада;
- за классный чин, соответствующий 3 классу – 20 процентов должностного оклада.
При назначении муниципального служащего на должность, которая отнесена к другой группе должностей, до присвоения классного чина по новой должности надбавка за классный чин сохраняется в размере, установленном по должности, по которой ему был присвоен классный чин.
При назначении муниципального служащего на иную должность в пределах одной группы должностей надбавка за классный чин устанавливается по новой должности.
4.5. Размер ежемесячного денежного поощрения в пределах от 2,5 до 10,5 должностного оклада устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются представителем нанимателя (работодателем) с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим в соответствии с Положением о порядке премирования муниципальных служащих муниципального образования Фоминское (приложение №1).
4.7. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится в полном размере при предоставлении муниципальному служащему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней. В случае увольнения муниципального служащего предоставленная выплата удержанию не подлежит.
4.8.Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается за счёт средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, в соответствии с Положением о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования Фоминское (приложение № 2).
4.9. Дополнительные выплаты выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом со дня, следующего за днём возникновения правоустановления или изменения размера соответствующей надбавки.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих,
денежном вознаграждении и
денежном поощрении лиц,
замещающих муниципальные
должности, в муниципальном
образовании Фоминское
П О Л О Ж Е Н И Е
о премировании муниципальных служащих муниципального
образования Фоминское
I. Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Владимирской области от 30 мая 2007 г. № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", Законом Владимирской области от 3 сентября 2007 г. № 96-ОЗ "Об оплате труда муниципальных служащих во Владимирской области".
1.2. Премирование муниципальных служащих муниципального образования Фоминское (далее - муниципальные служащие) производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на органы местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Фоминское, а также в целях повышения их материальной заинтересованности.
II. Расчет премиального фонда за выполнение особо важных и сложных
заданий и по результатам работы
2.1. Фонд для выплаты премий формируется за счет экономии средств в пределах утвержденного фонда оплаты труда на содержание органов местного самоуправления на определенный финансовый год.
Кроме того, в премиальные фонды могут направляться средства сложившейся экономии по фонду заработной платы за счет выплаты пособий по листам временной нетрудоспособности и другим социальным выплатам и иные средства.
2.2. Бухгалтерия, осуществляющая бухгалтерский учет администрации муниципального образования, ежеквартально определяют размер премиального фонда с учетом утвержденной структуры и сложившейся экономии по фонду оплаты труда.
2.3. Расчетная сумма премиального фонда при наличии экономии фонда оплаты труда представляется на утверждение представителю нанимателя (работодателю) в конце каждого квартала. Представитель нанимателя (работодатель) утверждает сумму премии к выплате, исходя из расчетной суммы.
III. Порядок выплаты премий
3.1. Размер премии главе муниципального образования устанавливается решением Совета народных депутатов муниципального образования Фоминское.
Размеры премии муниципальным служащим при наличии экономии фонда оплаты труда устанавливаются представителем нанимателя (работодателем).
3.2. Основными критериями при определении размера премии являются:
- конкретный вклад в выполнение особо важных и сложных заданий руководства, оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего, внедрения новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах работы по выполнению особо важного и сложного задания.
Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого муниципального служащего в общие результаты работы с учетом обеспечения задач и функций администрации муниципального образования Фоминское, при этом учитывается:
- количество фактически отработанного времени;
- личный вклад в общие результаты работы;
- своевременность и качество выполнения заданий;
- отношение к исполнению служебных обязанностей;
- уровень профессиональной компетентности при принятии управленческих решений;
- проявление личной творческой инициативы;
- уровень личной ответственности при выполнении служебных заданий;
- соблюдение трудовой дисциплины.
3.3. Размер выплачиваемой премии максимальными размерами не ограничивается.
3.4. При наличии экономии фонда оплаты труда, создавшейся с начала года, а также в целях повышения материальной заинтересованности муниципальных служащих в качественном выполнении заданий в конце текущего года может производится дополнительное премирование по итогам работы за год.
3.5. Решение о выплате премии оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).
3.6. Вопрос о выплате премии муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается представителем нанимателя (работодателем).
IV. Порядок единовременного поощрения муниципальных служащих.
4.1.Муниципальным служащим, в пределах утвержденного фонда оплаты труда при наличии его экономии может выплачиваться единовременное поощрение (премия) при присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, ведомственными наградами, поощрении Губернатором или администрацией области в размерах, устанавливаемых в каждом конкретном случае представителем нанимателя (работодателем).
4.2. За безупречную и эффективную муниципальную службу, заслуги в области организации местного самоуправления и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременное поощрение (премия) в следующих случаях:
- в связи с юбилейными датами со дня рождения (50 лет, 55лет, 60 лет-для женщин; 50 лет, 60 лет–для мужчин) – в размере одного должностного оклада по замещаемой должности;
- по представлению вышестоящих организаций – в размере одного должностного оклада по замещаемой должности.
4.3. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
Приложение № 2
к Положению об оплате труда муниципальных
служащих, денежном вознаграждении и
денежном поощрении лиц, замещающих
муниципальные должности, в
муниципальном образовании Фоминское
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке выплаты материальной помощи муниципальным служащим
муниципального образования Фоминское
1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования Фоминское.
2. Оказание материальной помощи производится по заявлению работника на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).
3. Материальная помощь входит в структуру денежного содержания муниципальных служащих и выплачивается за счет фонда оплаты труда в размере одного должностного оклада в календарный год вне зависимости от итогов результатов труда.
4. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленного на месяц выплаты материальной помощи.
5. Материальная помощь выплачивается единовременно не позднее, чем за три дня до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, но может быть по просьбе работника выплачена в иные сроки.
6. Муниципальные служащие, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
7. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана в размере, определенном в каждом конкретном случае представителем нанимателя (работодателя):
- при рождении ребенка у муниципального служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о рождении -в размере 1000 рублей;
- в связи со свадьбой муниципального служащего по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке -в размере 1000 рублей;
- в случае смерти муниципального служащего, которая выплачивается одному из родственников по заявлению названного лица и предъявлении копии свидетельства о смерти- в размере 2000 рублей;
- в случае смерти близких родственников муниципального служащего (муж, жена, родители, дети) по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим -в размере 1000 рублей.
- в связи с чрезвычайными ситуациями (пожар, наводнение и т.д.) – 1000 рублей.
16 02 2018 20:42.
Документ в электронной форме (Microsoft Word, zip)
